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23
Vie, Feb

Economía
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El Gerente Orlando Díaz Montoya, se ha visto en los últimos días asediado por los medios de comunicación local y regional; quienes le indagan  sobre la problemática social que a traído la cancelación de la modernización de la refinería, el  responde muy tranquilo que la modernización ya había iniciado y  que en los últimos cinco años se ha invertido en la Refinería US$4000 Millones de dólares, una mentira más de las tantas que lanza a diario.

Se le olvida ingeniero DIAZ MONTOYA  precisar cuánto dinero en términos reales y efectivos se invirtió en la Refinería y que cantidad simplemente se perdió producto de sobrecostos generados por la pésima planeación de las paradas de planta y de los proyectos; caso puntual los sobrecostos en la reparación  de la planta ORTHOFLOW cuando se le dio por desplazar la mano de obra local y trajo  extranjeros a que hicieran lo mismo que nuestros coterráneos pero pagándoles 5 y 10 veces más de lo que devenga un obrero local, justificó su actuar en la súper calificación de estos foráneos que lo único extraordinario que tenían eran sus actos de violación a las normas de seguridad industrial, y al consumo desaforado de licor, drogas y prostitución dentro del mismo Club Miramar; igualmente pasa por alto que de ese rubro se financiaron proyectos no propios de la Refinería. 

    
Uno de los proyectos con que más alardea  y saca pecho el señor gerente, es con el Centro de Optimización de la Refinería “COR”, que lo único que tiene de optimización es el nombre , pretende vender la idea que con ese proyecto se incorporó tecnología de punta en los sistemas de control de las plantas de proceso, una mentira más, ya que las plantas siguen operando con los mismos sistemas de control por DCS,  sistemas de control distribuido y  las plantas que tienen control avanzado es porque ya lo tenían incorporado, pues lo único que se  cambio fue el ambiente de interface entre el sistema de control  y el operador de tablero, pasando de módulos y consolas honeywell, foxboro,  a sistemas operativos Windows y software spirium que lo único que modifico fue el color de los esquemáticos, ahí en ningún lado hay optimización solo forma y nada de fondo, lo que hubo es un pretexto para la contratación , el gasto, el serrucho, y de paso la supresión de puestos de nómina convencionales , por nomina NO escalofonada.

Otro proyecto reina del gerente, fue la construcción de la planta de hidrotratamiento, que tuvo sobrecostos cercanos a las US$ 300 Millones de dólares, nada que haga sonrojar al estimado gerente, comparados con los $US4000 millones de dólares que se perdieron en Cartagena y que hoy todos los Colombianos debemos pagar gracias a la incompetencia y corrupción de quienes estuvieron al frente de ese proyecto, así como de la Junta Directiva de Ecopetrol en especial los Ministros de Hacienda y Crédito Público, Director de Planeación Nacional de la época, es decir nuestro actual presidente de Ecopetrol que no es más que un agente de la banca multilateral y las de las multinacionales.

En lo reciente se han venido presentando incidentes operacionales y accidentes laborales en la Refinería, los taponamientos de líneas, tanques de almacenamiento de hidrocarburos operando rotos, incendios en las Cracking Modelo 4 por la fatiga de la metalurgia de las líneas por la falta de inspección y mantenimiento, las paradas no programadas de las plantas de Orthoflow, Viscorreductora, UPO2, Aromáticos , Parafinas, el compresor C-2651 opera  con escape de Hidrogeno a una presión de 1500 PSIG, las calderas B-2953 requiere mantenimiento, la B-2952 ayer domingo se disparó por tuberías rotas, gracias a la no intervención a tiempo, lo anterior llevo a sacar de servicio el generador TG-2951, por falta de disponibilidad de vapor , poniendo a comprar energía al sistema de interconexión nacional para la Refinería, los accidentes con incapacidad y pérdida de tiempo de trabajadores de operaciones y mantenimiento.

Tan solo el  fin de semana se presentó escape de “MEC” Metil Etil Cetona en la línea de lavado de los filtros de la planta de parafinas, producto altamente contaminante, volátil y explosivo, todo esto de manera anticipada los operadores, han venido reportando el extremo deterioro del equipo estático de la plantas a  causa de las cargas con alto contenido de contaminantes que se procesan en estos  equipos que no fueron  diseñados para operar bajo estas condiciones severas de operación, todo lo anterior es de pleno conocimiento de la administración sin que hasta el momento tome cartas en el asunto.

El gerente dice que la Refinería funciona como un Reloj, lo cual no es tan mentira por que verdaderamente si funciona como un reloj para ejecutar toda su política ANTISINDICAL,  reprimir, perseguir y violar los derechos laborales, ejemplos es lo que sobra;  la restricción al ingreso de los dirigentes a la Refinería desde hace un año y que no cesa a pesar de existir una sanción por violación al artículo 9 de la CCTV, su intención de despedir a los 10 compañeros que fueron llamados a descargos, la imposición de la jornada laboral de 12 horas, que por cierto el Ministerio de Trabajo a prevenido en tres oportunidades y que la semana pasada ordeno abrir averiguación preliminar  contra Ecopetrol por violación a la jornada laboral y a la CCTV, jornada laboral que los mismos trabajadores manifestaron su desacuerdo  por medio de votación que arrojó un resultado de 95% en contra de este tipo de jornada laboral, igualmente la semana pasada por orden de la misma Ministra del Trabajo ordeno formular pliego de cargos contra Ecopetrol, por tener el famoso acuerdo 01 de 1977 a trabajadores NO SINDICALIZADOS que otorga mayores  beneficios que la misma convención colectiva, solo con el objetivo de desestimular la afiliación sindical, el perverso modelo de evaluación al desempeño al mejor estilo fascista, que atenta contra la DIGNIDAD HUMANA, viola el derecho de asociación sindical, el libre desarrollo de la  personalidad y limita hasta la vida personal adentrando en lo extra laboral de cada trabajador y su familia, la sumisión y el uniformizo es lo que busca este nefasto modelo impuesto de manera unilateral por Ecopetrol, como nunca antes en la historia en un aberrante caso de racismo, la jefe del departamento de servicios industriales Mónica Torres, y su lacayo encargado de personal, le montaron toda una persecución sistemática laboral a un compañero por solo ser de tés de color; a  pesar que el compañero realizó las respetivas denuncias muy bien documentadas la oficina de control disciplinario no ha actuado de manera diligente y contundente como si lo hace cuando de se trata de disciplinar dirigentes sindicales.

Tan solo hace dos semanas la Junta Directiva Nacional  del sindicato oriento a que todos los trabajadores afiliados a la organización sindical que fueran de nómina convencional y que estuvieran en temporalidad y de encargo en puestos NO escalafonados, no siguieran haciendo los temporales directivos, ya algunos Jefes de Departamentos como el caso del Ingeniero Freddy Jurado tomaron acciones de represión, sacando de línea a los operadores con contrato a término fijo; para asignarles  funciones de labor, poniéndolos a que hagan aseo en las plataformas y laven los base plate de las bombas de toda la planta de Aromáticos, se aprovecha el señor Jurado de la condición laboral de los compañeros y la necesidad que tienen por conservar el empleo y el sustento para sus familias, ¿quisiéramos saber si el ingeniero Jurado cuando llego a esta misma planta de la que hoy es jefe y se desempeñaba como operador  hacía este tipo de funciones; pues ya es conocido el proceder de este Ingeniero que poco le importa la salud de los trabajadores, desconociendo las propuestas y solicitudes que elevan los representantes de los trabajadores en el comité paritario de salud ocupacional; se olvida el Ingeniero Jurado que administra la planta de mayor toxicidad y contaminación de la Refinería, de la cual ya varios trabajadores pensionados han muerto de cáncer y en la actualidad hay otro más padeciendo semejante  patología de carácter ocupacional.

La organización sindical orienta a los trabajadores a estar atentos a las nuevas directrices que se tracen, así como no prestarse para hacer funciones que no son propias del cargo, a cumplir con rigurosidad los procedimientos para emisión de permisos de trabajo, tomar los controles requeridos, parar toda actividad que pueda poner en riesgo la vida de personas y los equipos, no operar y colocar en servicio equipos con condiciones subestandar, no dejarse presionar por ningún jefe para obviar procedimientos, a tomar registro e informar a sus dirigentes, sobre las anomalías operacionales de las plantas, controles de cambios temporales y permanentes que hay en cada planta, condiciones de riesgo sin intervenir, de escapes de cualquier fluido en las plantas, disturbios operacionales,  actos y directrices de los jefe de departamento que vayan en contra de nuestros legítimos intereses.

POR LA MODERNIZACION DE LA REFINERIA, POR LA IMPLEMETACION DEL NUEVO ESCALAFON CONVENCIONAL, POR LA CONSTRUCCION DE UN MODELO DE EVALUACION OBJETIVO, POR LA NO VENTA DE PROPILCO , POR LA DEFENSA DE EL PATRIMONIO PUBLICO, TODOS UNIDOS POR ECPETROL, VIVA LA USO, VIVA,VIVA, VIVA.

FUERA ORLANDO DIAZ MONTOYA DE LA REFINERIA Y ECOPETROL.

“UNIDOS POR ECOPETROL DEFIENDE LO QUE ES TUYO”

Junta Directiva USO Barrancabermeja, 23 de mayo de 2016.