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Mié, Oct

Pliego de peticiones Citibank 2017

El próximo 31 de agosto de 2017 es la fecha de vencimiento de nuestra actual convención colectiva de trabajo; la UNEB, en cumplimiento de la ley colombiana presentará el pliego de peticiones el próximo 27 de Julio, con el cual pretendemos el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores de Citibank y sus familias, contamos con tu apoyo.


Es un hecho que, los beneficios que tenemos actualmente y disfrutamos como trabajador@s, que son los que están plasmados en la Convención Colectiva, han sido luchados, y ganados por nuestra organización sindical UNEB y no nos ha sido fácil conseguirlos con la política organizacional desarrollada por CITIBANK en Colombia. Por lo tanto, es importante conocer y apoyar la labor que la UNEB realiza.

Hoy el panorama no es nada alentador, el incumplimiento y violación de la actual Convención Colectiva, el estilo antisindical emanado desde la alta dirección del banco, que no considera al individuo, sino que se centra en los resultados, la intimidación como mecanismo de presión para el cumplimiento de metas, la ausencia de la tabla de indemnización; son solo algunos argumentos para que nuestra Organización Sindical UNEB tome la bandera en defensa de todos nosotros los trabajador@s con la presentación de este pliego de peticiones.

En el Citibank como en los demás bancos donde UNEB presentará Pliego de Peticiones este segundo semestre del año, Banco Popular, Itaú, Bancolombia, GNB Sudameris y Av Villas estamos planteando mejorar temas como salud, educación para el trabajador y sus hijos, vivienda, así como lo concerniente a la estabilidad en el empleo, elemento rector de nuestro sindicato y de nuestra convención colectiva. En este Pliego insistiremos para que los trabajadores de Citibank logremos tener el derecho a una tabla indemnizatoria en caso de despido injusto, tal como la tienen en los demás bancos.

El sector financiero en Colombia es el que mueve la economía de nuestro País, por lo tanto lo mínimo que esperamos de Citibank, es que reconozca la riqueza que ha obtenido por medio de nosotros los trabajador@s aprobando nuestro pliego de peticiones, en equidad a nuestro trabajo.

Compañer@ infórmate, deja el miedo...el Citibank es y se sostiene gracias a nuestro esfuerzo y trabajo. 

¡¡VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES!!! 
VIVA, VIVA, VIVA… 


¡!!Vamos por mejores condiciones laborales para los trabajadores de CITIBANK!! 
UNEB SI VALE LA PENA…. AFÍLIATE.

 Descargar AFICHE PLIEGO DE PETICIONES 2017

Unidos por un mejor futuro

Presentación

La preparación de la Negociación Colectiva de trabajo, demanda para las organizaciones sindicales la construcción de tácticas y estrategias adecuadas para enfrentar el modelo empresarial bajo una determinada coyuntura.

No obstante, un aspecto invariable de cualquier negociación, será siempre contar con bases sociales fuertes ejerciendo el Derecho de Asociación, sucientemente informadas y preparadas para enfrentar las tensiones propias de la negociación, y que las mismas jueguen a favor de la organización sindical en los momentos determinantes, como cuando ejercen legal y constitucionalmente el Derecho a Huelga.

Cumplir este objetivo, no debe ser una tarea más del sindicato, hoy se hace exigible rebasar no solo la política antisindical planteada desde el gobierno y los empresarios, sino también la falta de unidad de los trabajadores para luchar por sus derechos laborales, para ello los elementos jurídicos deben trascender al campo político de tal manera que coadyuven en la concientización de las bases, pues de quedarnos solo en el instructivo normativo, el ejercicio será inútil.

También, cualquier esfuerzo debe abarcar la formación de nuestros propios dirigentes sindicales y activistas, a n de actualizarnos con los cambios constantes de la legislación y conjugar elementos que nos permitan llegar con un discurso sólido a los trabajadores, de tal manera que conjuntamente nos identiquemos con los objetivos de equilibrar la relación entre capital y trabajo.

Teniendo en cuenta que el sector nanciero colombiano esta conformado por capital nacional y extranjero, se hace imperioso que los trabajadores continuemos en la construcción de sindicatos por rama así como también manteniendo la perspectiva de organizarnos a través de redes internacionales que nos permitan una mayor acción y mejores resultados en la lucha por condiciones laborales más dignas para los trabajadores.

El conjunto de trabajadores, empresarios y gobierno así como de la sociedad en general debemos propender por un escenario de Acuerdo para la PAZ que nos dé salidas a grandes problemas que aquejan a nuestro país, trabajando juntos a través de trasformaciones democráticas en la construcción de una sociedad
más justa e igualitaria.


Descargar aquí Cartilla de ABC en PDF

Consuelo Ahumada

Ph.D. en Ciencia Política de New York University. Profesora universitaria y consultora independiente.

Con el argumento de que se necesita recaudar los recursos que se han dejado de percibir en los últimos dos años como consecuencia del derrumbe de los precios del petróleo, el Ministerio de Hacienda anunció la presentación de una reforma tributaria al Congreso durante el segundo semestre del presente año. Se trata de una reforma en la cual vienen insistiendo mucho la Ocde y el FMI, entre otras instituciones. La muy poderosa agencia calificadora de riesgo Standard & Poors (S&P), después de cambiarle la calificación de riesgo soberano a la economía colombiana, de estable a negativa, señaló también que dicha reforma era urgente e inaplazable. En tono perentorio, le advirtió a la administración Santos que, de no hacer con prontitud los ajustes que se requieren, el siguiente paso que adoptará será anunciar una baja de calificación de la economía del país[1].

Leer más: "La propuesta de la Comisión para la reforma tributaria y su incidencia sobre los trabajadores*"

Cuatro importantes organizaciones del sector financiero, con amplio recorrido en el movimiento sindical y con gran trayectoria, que son Anebre, la Aceb, Sintrabancol, han unido esfuerzos para desarrollar una gran campaña por el Sí al plebiscito.

Leer más: "Sindicatos del sector financiero forman una gran alianza por el Sí en el plebiscito"

El Gerente Orlando Díaz Montoya, se ha visto en los últimos días asediado por los medios de comunicación local y regional; quienes le indagan  sobre la problemática social que a traído la cancelación de la modernización de la refinería, el  responde muy tranquilo que la modernización ya había iniciado y  que en los últimos cinco años se ha invertido en la Refinería US$4000 Millones de dólares, una mentira más de las tantas que lanza a diario.

Leer más: "“El relojito del gerente de la refinería Orlando Díaz”"

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