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Luego que nuestra Organización Sindical SINPROSEG, hiciera la tarea minuciosa para presentar las observaciones al proyecto de pliego de condiciones PSA-UNP-14-2020, con el cual la Unidad Nacional de Protección – UNP, pretende implementar 6.304 escoltas en el territorio nacional, los cuales serán contratados por empresas privadas y continuar así con las precarias políticas de tercerización laboral.

De esta manera en la UNP se seguirá ahondando más las precarias condiciones laborales para todos los trabajadores escoltas del programa de protección, cuando vemos que las respuestas a las observaciones presentadas por las diferentes Organizaciones Sindicales no son tenidas en cuenta y todo apunta que tendremos que seguir con esas mismas empresa que hoy día se dan la mano con la UNP persiguiendo, señalando y vetando trabajadores que han entregado la mayor parte de su vida al programa de protección desde la existencia del D.A.S y a estas empresas privadas, trabajadores que por diferentes motivos levantan su cabeza para reclamar sus derechos y aquellas deudas que aún tienen las empresas que en su momento conformaron las uniones temporales en el año 2013 como fueron Protección 33 y Siglo 21 (viáticos, descansos, articulo 21 de ley 50), todo esto respaldado por la UNP quien a la fecha vacila para reconocer dichos recursos.

Vemos como las distintas observaciones al proyecto de pliego de condiciones PSA-UNP-14-2020 presentadas por las empresas, no existe la más mínima solicitud en reconocimientos laborales desconociendo así los trabajadores escoltas que conforman el área productiva, pero si se pelean como buitres, poniendo condiciones en temas como el armamento olvidando que en el momento que ellos iniciaron en el programa prestaron servicios hasta con revolver (el cura no se acuerda cuando fue sacristán).

Hoy entendemos como la UNP coloca unas condiciones en los pliegos, para así seguir engordando estos monopolios perpetrados por la corrupción tanto que algunos se encuentran prófugos de la justicia y aun así, estas empresas deambulan sin rienda incumpliendo lo pactado en los contratos con esta entidad y pasando por encima de las leyes laborales de nuestro país.

Es por eso que hoy a la puerta de la terminación del contrato, debemos en todas las subdirectivas de nuestra Organización Sindical a nivel Nacional querellar a estas empresas ya que de antemano conocemos su forma de actuar dejando terminar el contrato y así evadir la responsabilidad en el reconocimiento de descansos, articulo 21 de ley 50, día de la familia entre otros a lo que la UNP se hace la de los oídos sordos.

A todo esto, hay que agregarle como desde el Gobierno Nacional, el Ministerio de Hacienda y el Congreso de la Republica reducen el presupuesto de funcionamiento de la UNP casi en un 50% de lo solicitado para el año en curso, dejando claro que no les interesa para nada la vida de los dirigentes sociales y sindicales del país.

Hacemos un llamado a todos los afiliados de nuestra Organización Sindical para que estén alertas a las tareas que oriente la Junta Directiva Nacional como quedo acordado en la reunión de presidentes realizada en la ciudad de Bogotá el pasado 05 de febrero 2020.



VIVA SINPROSEG

VIVA……VIVA……VIVA
ATRÁS LA CONTRATACIÓN Y CORRUPCIÓN DE LA UNP ATRÁS………ATRÁS………ATRAS



Redacto: Junta Directiva Nacional
Bogotá 13 de febrero de 2020


Comunicado en PDF: