Durante un mes entre el 23 de febrero hasta el 23 de marzo, adelantamos más allá de los 20 días del arreglo directo, en una prórroga, la negociación colectiva con la Caja, donde sustentamos debidamente el pliego de peticiones, como un sentido llamado de todos los trabajadores a las mejoras de las condiciones de trabajo, sin embargo, la Caja a través de su comisión, siempre fue constante en responder con un no, dichas peticiones.

Hicimos un análisis de los temas normativos, sindicales y económicos y en ninguno de los paquetes de peticiones llegamos a acuerdo que mejorara las condiciones laborales de los afiliados al sindicato, ya que cuando se trataba de nuestras peticiones, la Caja argumentaba que eran para los más de 15 mil trabajadores, pero cuando hablábamos entonces en nombre de todos, nos recordaban los miembros de la Comisión Negociadora de la Caja, que éramos un sindicato minoritario, conducta evasiva que no permite llegar a acuerdos.

Ante la posición adoptada por la Caja se cerró la negociación sin acuerdo, por lo que el sindicato debe continuar con el proceso, para lo cual requerimos de hacer una asamblea donde se resuelva, por el número de afiliados, solicitar al Ministerio del Trabajo la convocatoria de un Tribunal de Arbitramento, donde nos resuelva las diferencias entre sindicato y Caja. La Junta del Sindicato les estará informando la fecha y la hora de dicha asamblea, donde necesitamos el respaldo de todos ustedes.

Es bueno anotar, que mientras subsista el conflicto colectivo entre la Caja y sindicato con ocasión de la presentación de nuestro pliego de peticiones, todos los afiliados al sindicato cuentan con la protección del fuero circunstancial que impide que legalmente la Caja los despida sin justa causa, y si lo hace con justa causa, y el trabajador demanda, y la Caja no puede probar la causal invocada en el proceso laboral, lo deberá reintegrar, con el pago de todas las acreencias laborales desde que lo despidió, y hasta el día que lo reintegre.

Hacemos un llamado a que unamos fuerzas para lograr que muchos más trabajadores se afilien a nuestro sindicato, para fortalecerlo, recordándoles que ellos también se harían acreedores del fuero circunstancial que hoy tenemos todos los afiliados.

Comisión Negociadora, cumpliendo con el mandato de los trabajadores

Informativo Cut Bogotá Cundinamarca No. 198