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Es de gran preocupación el resultado que deja las negociaciones colectivas que se han realizado durante este año 2021 en entidades del sector financiero como BBVA, GNB SUDAMERIS, BANCO BOGOTA Y BANCO ITAU, frente a los mezquinos y tacaños ofrecimientos durante la negociación colectiva en estas entidades; a pesar de recibir grandes ayudas económicas por parte del Gobierno por concepto para la protección del sistema de pagos orientada por el Banco de la Republica, buscando garantizar la estabilidad de la economía, salen al rescate de estas entidades para mitigar la afectaciones sobre la actividad productiva y la demanda generada por los confinamientos acompañados a las restricciones de la movilidad, ocasionados por la pandemia, al momento de llegar a un acuerdo sobre los aumentos salariales para los trabajadores se dedican al estilo de las novelas mexicanas a “llorar y llorar”, no les basta con toda la cantidad de trabajadores que han despedido aprovechando el trabajo en casa para que no se vea tan evidente y cuantas áreas han cerrado, y sobre el hecho son míseros ya que descaradamente al momento de hacer ofertas para llegar a un posible acuerdo, hemos llegado hasta el punto de tener que irnos prácticamente a la huelga como método de presión para que hagan ofrecimientos serios; que tristeza que siendo los trabajadores los que contribuyen con la generación y producción de capital, sean tratados de esa manera olvidando que debido a ellos es donde se gesta esas grandes utilidades para estas enormes corporaciones, es ilógico que el Gobierno inyecte recursos en la Banca para mantener una economía estable durante esta pandemia y los bancos lo que hacen es despedir a cuanto trabajador puedan, sin pensar en el bienestar de ellos y de sus familias siendo totalmente lo opuesto protegiendo y ayudando a quienes por años bien les ha servido. Uno se pregunta, cuando la Banca bajo los intereses debido a la pandemia?, cuando dejo de cobrar la intermediación por sus servicios?, la ayuda que le estaban brindando a los usuarios era que podían postergar hasta seis meses los pagos de sus créditos pero que al final lo único que hacían era alargar el plazo ya que deben de pagar al final del crédito esas cuotas que en ese momento se postergaron más los intereses, frente a las negociaciones manifiestan que no están en capacidad de asumir esos aumentos y por ende es el argumento en el que se escudan para hacer esos ofrecimientos tan tacaños, mezquinos e irrespetuosos para con los trabajadores y sus familias, siendo este un momento clave donde debe ser reciproco a los trabajadores que bien les han servido en los años donde más han ganado y la Banca en Colombia es un excelente negocio donde captan al 1 o 2 % efectivo anual, en pasivos como máximo y colocan en el mercado el 32% efectivo anual, obteniendo unas excelentes utilidades y no es justo que en esta época donde esta tan frágil la parte laboral y la economía en los hogares, ya que muchas esposos y esposas se quedaron sin trabajo sea para darle la espalda a sus trabajadores.

Con gran esfuerzo, dedicación y lucha la UNEB liderando estos procesos de negociación logro llegar a unos decorosos aumentos salariales del 6.8% promedio de aumento para los trabajadores, sin embargo deja un mal sabor que estas entidades entre más ganan más miserables son, que no hubieran llegado a las ganancias proyectadas no significa que no hayan dejado de ganar.

¡Les cumplimos a ustedes como trabajadores y a su núcleo familiar

La UNEB si vale la pena!!

Por: JOHN ANDRES PEREZ
Uneb

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