En uno de los recientes viajes por Boyacá, al pasar por Ventaquemada, vi a muchos campesinos por la vía vendiendo papa a precios bajos y, aunque ya había visto por las redes mensajes que invitaban a “consumir papa”, “consume lo nuestro“ y otros mensajes más, surgen preguntas ante esta situación; ¿Cuál es el problema en la producción de papa en el país?, ¿es un problema reciente o siempre ha sucedido?; Sin embargo, el problema de los agricultores no es exclusivo de los papicultores, esto también incluye a otros los productores como en los sectores del arroz, la panela, lácteos, carnes, trigo, cebada, maíz, soja, algodón, etc.

El problema y las luchas llevan largo tiempo, tal como sucedió en el 2013 cuando se hizo uno de los mayores paros agrarios en el país denunciando que los costos para la producción de la papa sobrepasaban las ganancias y ocasionando perdidas y quebrando a los campesinos productores.

En el Paro Nacional de 21 de Noviembre de 2019 convocado por los sectores sociales, sindicatos, estudiantes, entre otros, hubo una participación de los campesinos presentando otro pliego de peticiones con al menos siete puntos, entre los cuales estaban: Revisión de los TLC, la NO importación de alimentos que se producen en Colombia, créditos oportunos y baratos para los campesinos, mejores precios para los insumos, más y mejores carreteras, mejor infraestructura, entre otros, pero en el punto que más se insistió con varias de las organizaciones de productores, tiene que ver con los Tratados de Libre Comercio (TLC). Por años, diversas plataformas, organizaciones campesinas y populares, denunciaron los efectos que los TLC tendrían sobre las mayorías empobrecidas en Colombia, fundamentalmente sobre la población rural, incluso se denunciaba que el ingreso de las familias campesinas, de por sí el más bajo de toda la población colombiana, se desplomaría gracias a los TLC

Para el caso de la papa, ésta llega de Europa y se vende a precios por debajo de los de producción nacional, quebrando la industria colombiana, logrando dominar el mercado y luego imponer precios de monopolio, es decir, que dichos precios se apartan del valor o del precio de producción de una mercancía dada y los beneficiados son los monopolios capitalistas que obtienen superganancias.

Esta situación de importaciones de papa congelada, preparada o conservada para venderla con precios por debajo del costo de producción, para eliminar la competencia, lo llaman dumping. En este momento se vende papa precocida, congelada o preparada de Europa, que es la que en varias cadenas de restaurantes de comidas calientes nos ofrecen como papa a la francesa, cada tonelada de papa precocida o congelada equivale a 2.5 toneladas de papa fresca o recién sacada, lo que significa que por cada kilo precocido son 2,5 kilos y si entraron 65 mil toneladas de papa precocida, esto cubre el total de la producción nacional que es de 2,7 millones de toneladas por año para abastecen el mercado nacional .

Una excusa que se presenta para esta situación es que la pandemia trajo consigo que muchos de los restaurantes, hoteles, colegios, etc., al estar cerrados, bajaron el consumo y por eso hay sobreproducción.

Así mismo, se escuchan voces de consumidores que, con desconocimiento, se atreven a decir que la crisis de los campesinos paperos se debe al monocultivo, es decir, que todos los campesinos se dedicaron solo a cultivar papa y que sabiendo que hay sobreproducción para tal producto siguen insistiendo en cultivarla, pero como se dijo anteriormente, los cultivadores de los diferentes departamentos que la cultivan producen la cantidad necesaria para el consumo nacional, sumado a esto no se han implementado políticas para su exportación y no cumplen con los estándares ni la tecnología adecuada que piden los TLC.
Por las redes sigue denunciando el problema de los paperos, pero quien debiera tener la solución es el gobierno de turno, que parece inexistente y, como lo dijo el líder agrario César Pachón: “Es lamentable como los gobiernos prefieren ver quebrados a los campesinos y prefieren acciones de acuerdos políticos internacionales contra los derechos humanos, laborales y las condiciones de vida de nuestros campesinos en Colombia”

La solución de momento a esta problemática fue la iniciativa de permitir la venta de papa en los peajes, llevarla a plazas de ciudades y otras variadas formas haciendo eco a un cambio de mentalidad para el consumo, apoyando la producción nacional y borrando esa idea de que lo del extranjero es mejor que lo nacional; sin embargo, esta fue algo mediático y que no representa una solución de fondo al problema del agro en Colombia. Es necesario reconocer la realidad que vive el campesinado colombiano y sobre todo que cuando vaya a elegir políticos tenga la certeza que no son de los mismos de siempre y que presenten soluciones reales para el agro.

Por: Emiro Espitia Rincón

https://rebelion.org/el-paro-agrario-y-popular-sintoma-de-algo-nuevo-que-nace-en-colombia/11/09/2013

¿Por qué marcha el campo?. https://semanarural.com/web/articulo/siete-razones-por-las-que-los-campesinos-se-uniran-al-paro-del-21-de-noviembre/1244

https://www.portafolio.co/economia/produccion-de-papa-colombiana-afectada-por-importaciones-513924/ 2018

https://www.contextoganadero.com/agricultura/colombia-importaria-65-000-toneladas-de-papa-en-2020

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Editorial Informativo Cut Bogotá Cundinamarca No.195

El comité Ejecutivo de la subdirectiva -CUT Bogotá Cundinamarca-, saluda fraternamente a las y los trabajadores colombianos y reafirma su compromiso para acompañar y liderar los procesos necesarios en la defensa de los derechos laborales, pensionales y prestacionales de los colombianos, así como insistir en la lucha por el justo reconocimiento al valor del trabajo y de los trabajadores en la generación de riqueza en el país.

Esperamos en el año 2021 continuar con el trabajo arduo desde las diferentes secretarías de la Sub directiva, aportando elementos importantes en la formación, organización y movilización de las organizaciones sindicales y la clase trabajadora.

No obstante, las condiciones de un año atípico por la pandemia, la Cut Bogotá Cundinamarca participó en múltiples plantones y actos de solidaridad con las y los trabajadores de entidades y empresas que libraban sus luchas en conflictos laborales. Igualmente, la Cut regional se hizo presente en las convocatorias del CNP, en el desarrollo de la agenda de movilización en unidad con sectores sociales, políticos, sindicales, etc.

Por supuesto, la Cut Bogotá Cundinamarca se hizo presente en los escenarios de conflictos laborales con su asesoría y acompañamiento permanente a los sindicatos en las mesas de negociación.

A pesar de la reactivación de la movilización social en el País, el gobierno nacional ha insistido en profundizar la política neoliberal que precariza las condiciones laborales de la clase trabajadora y estimula la privatización de todos los sectores de la sociedad Nacional. El paquetazo legislativo uriduquista continua cobardemente su trámite en el Congreso de la Republica, aprovechándose de las condiciones de confinamiento y terror generado en la población por los efectos de la pandemia.

Por lo tanto, es importante generar condiciones para la organización y la movilización que confronte al modelo económico neoliberal de muerte e injusticia social. Ese deberá ser el propósito nacional con el ánimo de devolverle la esperanza al pueblo colombiano a vivir en una sociedad diferente, donde se respete el derecho a la vida, el derecho a la protesta y la participación, el derecho a la salud y la educación en igualdad de oportunidades para todos y todas, etc.

 

VIVA LA CLASE TRABAJADORA COLOMBIANA…. A PARAR PARA AVANZAR… VIVA EL PARO NACIONAL

COMITÈ EJECUTIVO CUT BOGOTA CUNDINAMARCA

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Con la presentación y aprobación del pliego petitorio a la magna asamblea el día de ayer 22 de diciembre por parte de la comisión redactora del pliego y la junta directiva de SINTRATELEFONOS se da inicio a un derecho fundamental de dialogo social en épocas de cambio.

Es necesario advertir que, pese a las discusiones y diferencias normales de estos espacios, el ambiente se desarrolló con respeto y sobre todo con el firme propósito de buscar cimentar el beneficio de los trabajadores, sus familias, ETB y la ciudad.

El pliego aprobado en la asamblea, consta de 8 (ocho) capítulos con 35 Cláusulas que buscan mejorar el futuro de las y los compañeros de trabajo, y el bienestar de sus familias.

El pilar fundamental sobre el cual se construyó este pliego petitorio fue el acuerdo programático firmado por SINTRATELEFONOS y la alcaldesa de Bogotá, buscando desarrollar una política pública, la modernización de ETB, la eliminación progresiva de la tercerización, y el compromiso social para nuestros usuarios.

Celebramos y damos la bienvenida a nuestros compañeros que van a acompañar este proceso de negociación, que son prenda de garantía, respaldo y unidad de cara a negociación de nuestro justo pliego: La compañera Celmira Herrera presidente de la CUT Bogotá/Cundinamarca, Edwin Palma Egea presidente de la Unión sindical obrera y Diógenes Orjuela presidente de la CUT nacional. “A las negociaciones sinceras y diligentes nunca se ha resistido un honorable éxito.” PAPA PIO XII

JUNTA DIRECTIVA

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Una buena parte de los sindicatos, en esta coyuntura crítica, han logrado resultados positivos, especialmente garantizando la estabilidad en el trabajo y manteniendo las relaciones obrero patronales. Condición respeto mutuo y dialogo permanente.

La época nos obliga a reconocer que es la más crítica para desarrollar la actividad sindical. Año 2020 reportando miles de muertos, millones de personas contagiadas por Covic 19, toda la población con resultados psicológicos negativos. Un desgobierno a favor del gran capital, especialmente el financiero; pequeñas y medianas empresas cerradas, miles de trabajadores despedidos y la inmensa población sin capacidad de cubrir sus necesidades básicas.

Pero merece especial atención la conducta asumida por los trabajadores organizados sindicalmente. En términos generales los sindicatos han respondido y son muy pocos los que han cedido a los apetitos empresariales.

Presentar pliegos de peticiones no es lo complicado. Lo realmente complicado es llegar a los acuerdos manteniendo las conquistas y lograr avanzar en su mejoramiento.

Por ejemplo, en el Centro Comercial Bulevar, el Sindicato logra su primer acuerdo convencional, después de una primera negociación que culmino con Laudo Arbitral. En este acuerdo se destaca la garantía de estabilidad. Todos los trabajadores conservan su empleo, el pago de las obligaciones económicas la administración ha cumplido en su totalidad –Salarios, primas, auxilios-, igual los trabajadores han respondido en cumplimiento a sus obligaciones. Se han realizado tres asambleas presenciales y la administración las ha garantizado.

Otra valiosa experiencia, la de MARCEGAGLIA COLOMBIA S.A.S., en el municipio de Funza Cundinamarca. Se presentó pliego, la empresa pretendió arrebatar la convención con un contra pliego. Transcurrió la etapa de arreglo directo sin acuerdo. Los trabajadores, por mayoría decidieron por la HUELGA. La hora cero se tenía a la vista y el día último que se tenía, se reunieron las comisiones negociadoras, logrando acuerdo, dando como resultado la derrota total del contra pliego y firmando la nueva Convención Colectiva, con ajuste salarial, garantizando la totalidad de la Convención con ajustes económicos en las primas y auxilios y las garantías sindicales.

SINTRAALFAGRES S.A. La firma de la nueva Convención Colectiva ha sido la mejor durante la existencia del Sindicato. Ejemplar la actitud asumida por los trabajadores sindicalizados. La Junta Directiva se destaca en su dirección y la Comisión Negociadora y asesor fueron prenda de garantía para obtener resultados, no tan esperados precisamente por la crítica coyuntura. Los resultados han sido reconocidos públicamente y el Comité Inter sindical Sibaté, Suacha y Bogotá reiteran las felicitaciones a SINTREAALFAGRES por los logros obtenidos y colocando como ejemplo para las organizaciones que hacen parte del Inter sindical y del movimiento sindical en general.

Incremento en salarios, como en cada una de las primas y auxilios, importante aporte para el Sindicato, como parte de las garantías sindicales.

También se adelanta la negociación del pliego de peticiones por parte de ASONTRAGASEOSAS y la empresa POSTOBON. Es necesario estar atentos y brindar el apoyo y solidaridad con los compañeros.

SINTRAPROALCO ha realizado su asamblea general. Es una situación de preocupación, pues la empresa ha anunciado fusión con otra empresa y el Sindicato ha estado en alerta. Los trabajadores ha decido dar su total respaldo a la Junta Directiva. Deciden aprobar la reforma estatutaria que significa avance para el mejor funcionamiento de SINTRAPROALCO.

Todas son organizaciones sindicales asesoradas y acompañadas por la Dirección ejecutiva y su equipo de trabajo de la CUT Sub Directiva Bogotá Cundinamarca.

Por: ALFONSO AHUMADA BARBOSA
Dirigente sindical.
Ex presidente de la CUT Bogotá Cundinamarca

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